직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
한 번 빨리 처리한 뒤 급한 일이 계속 제게 배정됩니다. 칭찬은 고맙지만 항상 같은 속도를 내기는 어렵습니다. 기대에 못 미칠까 봐 도움 요청도 미루고 있습니다. 현재 처리 가능한 범위를 어떻게 알리면 좋을까요? 성과를 유지하면서 부담을 조절하는 방법이 궁금합니다.
2026.10.27
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현재 대학교 2학년인데 주변 친구들이 서포터즈나 공모전, 학생회 활동을 많이 하고 있습니다. 저도 이것저것 참여해야 할 것 같은데 너무 많은 활동을 하면 학업에 지장이 생길까 봐 걱정이에요. 기업에서는 활동 개수와 경험의 깊이 중 어떤 부분을 더 중요하게 볼까요?
다음 달부터 신입사원으로 출근하게 됐습니다! 기쁘기도 하지만 회사에서 일을 제대로 해낼 수 있을지 걱정도 됩니다. 입사 전까지 엑셀이나 업무 관련 프로그램을 공부하는 게 좋을까요? 아니면 회사와 산업에 대한 이해를 높이는 게 더 도움이 될까요?
회로설계쪽 지원했는데 필수역량에 cadence 툴이랑 verilog, 아날로그 디지털 역량을 요구하던데 3-1까지 이런 역량을 가진 사람이 많을까요? 전부 써보기만 했어도 어느정도 붙을만한지 아니면 어느 수준 이상의 경험을 요구하는건지 잘 모르겠어서 여쭤봅니다
현재 대학교 2학년인데 주변 친구들이 서포터즈나 공모전, 학생회 활동을 많이 하고 있습니다. 저도 이것저것 참여해야 할 것 같은데 너무 많은 활동을 하면 학업에 지장이 생길까 봐 걱정이에요. 기업에서는 활동 개수와 경험의 깊이 중 어떤 부분을 더 중요하게 볼까요?
다음 달부터 신입사원으로 출근하게 됐습니다! 기쁘기도 하지만 회사에서 일을 제대로 해낼 수 있을지 걱정도 됩니다. 입사 전까지 엑셀이나 업무 관련 프로그램을 공부하는 게 좋을까요? 아니면 회사와 산업에 대한 이해를 높이는 게 더 도움이 될까요?
회로설계쪽 지원했는데 필수역량에 cadence 툴이랑 verilog, 아날로그 디지털 역량을 요구하던데 3-1까지 이런 역량을 가진 사람이 많을까요? 전부 써보기만 했어도 어느정도 붙을만한지 아니면 어느 수준 이상의 경험을 요구하는건지 잘 모르겠어서 여쭤봅니다
